Минтруд предложил закрепить студентов за госпредприятиями

Министерство труда России разрабатывает программу, которая свяжет студентов с профильными государственными предприятиями ещё в период обучения. О планах рассказал глава ведомства Антон Котяков на заседании комитета Совета федерации по социальной политике.

По словам чиновника, программа предполагает прямую привязку потребностей предприятий в кадрах на ближайшие семь лет к целевым квотам при приёме в учебные заведения. Число студентов по тем или иным специальностям будет определяться спросом госпредприятий.

В качестве образца Котяков привёл опыт крупных госкорпораций — «Ростеха» и «Роснано». Эти структуры берут студентов с высокой успеваемостью на работу сразу после поступления в вуз и организуют практику на своих мощностях. Однако далеко не все предприятия располагают сопоставимыми ресурсами, признал министр. Именно поэтому задачей программы он назвал создание условий для обучения молодых специалистов непосредственно внутри организаций — особенно тех, у кого нет развитой материально-технической базы.

Котяков также сообщил, что правительство уже запустило онлайн-сервис для заключения соглашений о стажировках и практике в электронном формате. Платформа позволяет собирать данные о подготовке, навыках и активности молодых специалистов.

Глава комитета Совфеда по социальной политике Алексей Синицын поддержал инициативу, призвав активнее вовлекать студентов в реальный сектор экономики. По его мнению, молодёжь избегает производств, поскольку переоценивает перспективы заработка в интернете.

До этого в Минпромторге предлагали в обязательном порядке организовывать экскурсии школьников на заводы, чтобы сформировать интерес к промышленным профессиям и изменить представления о работе на производстве. В Минпросвещения при этом отметили, что подобные посе