Экс-сотрудники обвинили Meta в увольнении людей с заболеваниями при помощи ИИ

Двадцать шесть бывших сотрудников Meta Platforms подали иск против компании, утверждая, что при сокращениях персонала она использовала искусственный интеллект. По словам истцов, из-за этого больше всего пострадали работники с инвалидностью, серьёзными заболеваниями и те, кто ранее уходил в медицинский отпуск.

Как говорится в иске, компания применяла алгоритмы ИИ для оценки продуктивности сотрудников. Такая система, по мнению заявителей, ставила в невыгодное положение тех, кто пропускал работу по состоянию здоровья или из-за необходимости ухаживать за членами семьи.

Сокращения должны начаться 22 июля. Сотрудники, получившие уведомления об увольнении ещё в мае, добиваются через суд временного запрета на их проведение. По их словам, Meta нарушила федеральные и региональные законы, запрещающие дискриминацию работников с инвалидностью, беременных сотрудниц и людей, находившихся в медотпуске.

В Meta обвинения отвергают. Представитель компании заявил, что все кадровые решения принимали люди, а не искусственный интеллект, и назвал претензии истцов необоснованными. Ранее прошедшие в Meta сокращения затронули около 10% сотрудников компании по всему миру.